根据《中华人民共和国政府信息公开条例》第三十一条规定，特向社会公开五华县人力资源和社会保障局2014年度信息公开工作年度报告。本报告中所列数据的统计期限自2014年1月1日起至2014年12月31日止。本报告可在五华县政府门户网站（http://www.wuhua.gov.cn/）和五华县人力资源和社会保障局网站(http://mz.wuhua.gov.cn//whrsj/index.html）查阅。如对本报告有任何疑问，请联系五华县人力资源和社会保障局，联系电话：0753-4433762。
一、概述
2014年，五华县人力资源和社会保障局在县委、县政府的正确领导下，在上级人力资源和社会保障部门的具体指导下，坚持以“民生为本、人才优先、服务群众”为工作主线，
认真贯彻执行《中华人民共和国政府信息公开条例》的有关要求，深入推进政务公开透明运行，规范公开载体形式，切实推行政务信息公开工作，有效实现了人社系统工作公开透明和高效信息化。截止2014年底，我局信息公开工作运行正常，信息公开咨询及答复工作均得到了顺利开展。
二、信息主动公开情况
2014年我局全年主动公开人社要闻27条，时政综合2条，资料下载1条，政务公开2条，社保信息公开20条，就业再就业6条，通知公告89条，劳动监察与仲裁1条，公务员管理1条，人事任免9条，培训教育1条，党务公开1条，党的群众路线22条，答复“梅州民声”网上信访、咨询、投诉106件，社保咨询回复176条，对涉及我局职能业务范围内关系群众切身利益和需要社会公众广泛知晓参与的重要信息，包括人才招聘、招考公告、任免录用、人事管理、职称公示等均做到了及时、准确的公开。
三、信息依法申请公开情况
2014年度县人力资源和社会保障局依法申请公开政府信息事项1条。
四、信息公开的收费及减免情况
2014年度我局不存在政府信息公开的收费及减免情况。
五、复议、诉讼和申诉情况
2014年度没有发生针对我局有关信息公开事务的行政复议和行政诉讼案，没有收到针对本单位信息公开事务有关的申诉案（包括信访、举控）。
六、存在的主要问题和改进措施
2014年度我局政府信息公开工作在规范信息公开流程、规范信息公开内容、完善信息公开基础工作等方面取得了一定的成效，但与《中华人民共和国政府信息公开条例》的要求和社会公众的期望还存在一定的差距。存在问题主要有：一是门户网站尚不为广大群众熟知，信息影响力、覆盖面还需要进一步拓展；二是部分主动公开的信息内容还不够完善，部分信息的公开还不够及时，信息咨询服务功能和反馈效率有待提高；三是局机关门户网站管理维护和信息更新有待提升。
2015年，我局将继续高度重视信息公开工作，加强政务信息管理和制度规范，促进机关服务效能和宣传影响力的提升：一是继续推进与人社工作密切相关的政府信息公开，及时、规范、高效做好有关政策、信息的公开；二是进一步提高信息人员队伍的业务能力，强化做好信息公开的责任感；三是加强保障，确保信息公开工作人员、经费、设施的落实。
五华县人力资源和社会保障局
2015年3月11日
粤公网安备44140202000020